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게다가 지역의 인력난은 더욱 심각하지요.

최근에 속초의료원 응급실 의사를 뽑기 위해서 채용공고 다섯 번, 연봉 4억 원의 파격적인 조건을 제공하고 전공 제한까지 없앤 뒤에 겨우 구했다는 뉴스까지 있습니다.

이러한 문제들은 단순히 보건의료만의 문제가 아니라 저출생, 지역 소멸, 국가 균형 발전과도 직간접적으로 영향을 미칩니다.

오늘도 업무보고에서 응급 이송․진료체계 개선 추진 보고를 하셨는데 제 경험에 비추어 봐도 아이가 아파서 응급실을 찾으러 가면 응급실이 있어도 응급의학과가 없거나 소아청소년과 전문의가 없는 경우가 있습니다.

그래서 이런 이송․진료체계가 신속하고 적정하게 구축된다 하더라도 막상 병원에 가서 손을 놓고 있어야 될지도 모른다는 불안감이 있습니다.