앞뒤 문장

실은 업종별로 할 때 요식업도 굉장히 큰 식당들이 있을 수 있으니까 또 한편으로는 이해는 되지만 그럼에도 불구하고 굉장히 많은 나라에서 이 차등임금을 하고 있습니다.

아시고 계시지요, 그런 부분들은?

일본 같은 경우도, 일본이랑 다양한 국가에서 지역별·업종별 그리고 또 연령별·경력별 이런 식으로 해서 복수의 최저임금 제도를 시행을 하고 있어요.

아마 우리나라와 같은 사례들이 생기기 때문에 이런 상황들을, 특수한 사정들을 반영한 유연한 운영이 아닐까 그렇게 생각을 하고 있는데 그런 차원에서 장관님도 공감을 좀 하셨잖아요.

실제로 사회 상생을 위해서 만들어진 최저임금인데 일단 영세 고용주도 같이 보호를 좀 해 줘야 되는 거 아닙니까?