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코로나 시기에 육아기 근로시간단축제도 사용은 대폭 증가했습니다.

2019년 5659명에서 2020년 1만 4696명으로 3배가량 늘어났고 2021년도 1만 6689명으로 전년 대비 14% 상승했습니다.

초저출산 시대를 극복하기 위해 이 제도의 이용은 더욱더 활성화되어야 할 것입니다.

또한 노동시간 단축에 의한 일자리 나누기 효과와 양성의 평등한 돌봄문화를 확산하는 데도 기여할 것입니다.

이처럼 육아휴직제도의 취지와 효과가 사실상 동일함에도 육아기 근로시간 단축에는 연차 불이익을 유지함으로써 제도가 모든 육아가구의 요구 및 사회정책적 필요에 충분한 수준으로 활성화되지 못하는 실정입니다.