앞뒤 문장

본사 정규직이 되느냐, 협력사의 직원이 되느냐, 2차 협력사의 직원이 되느냐에 따라서 봉건제처럼 엄격한 신분질서가 결정되는 겁니다.

어떠한 기술을 가지고 있고 얼마나 열심히 일하느냐가 아니라 정규직이냐 비정규직이냐, 대기업이냐 중소기업이냐에 따라서 임금이 결정되는 것이 바로 이중적 노동시장입니다.

IMF는 몇 년 전부터 저출산․고령화, 노동시장의 왜곡을 한국 경제의 구조적 난관이라고 표현했습니다.

OECD는 지난 5월에 한국경제 보고서를 발간했습니다.

저성장, 낮은 생산성과 함께 이중적 노동시장을 한국 경제가 극복해야 할 주요 과제로 적시했습니다.