앞뒤 문장

아까 합의서로 보여 드렸습니다.

33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”, 노동권 침해, 부당노동행위 의혹입니다.

세 번째, 헌법 제32조에 최저임금에 대한 조항이 있습니다.

최저임금 위반하셨습니다.

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