앞뒤 문장

줄어들고 있고, 인천연구원 보고서에 의하면 인력구조도 3년 전후가 되면 경력자들이 다 다른 반도체라든지 타 직종으로 이직하고 있기 때문에 중간 허리 부분의 역할을 하는 많은 숙련된 MRO 관련 정비 자격을 가진 사람들이 자꾸 빠져나가고 하는 데 대해서 제가 보건대는 거의 속수무책인 것 같아요.

대책이 전혀 없어 보인단 말입니다.

이 부분에 대해서 진짜 한번 검토를 제대로 해야 된다는 생각을 하는데, 실장님 어떻게 하시겠습니까?