앞뒤 문장

되게 중요한 논쟁이고 저는 이후에 국민연금이, 어디서는 유니버셜 오너(universal owner) 이런 표현을 쓰던데 정말 중요한 위치에 있고 또 규모도 마찬가지고, 그래서 우리 사회의 기업의 변화 이런 부분들을 실질적으로 강제해 낼 수도 있는 그런 유력한 수단으로서의 스튜어드십 코드를 이야기하는 거고요.

엘리엇 이런 행동주의 펀드하고는 완전히 다르다고 생각해요.

다르다고 생각하고, 오히려 저는 국민연금이 현대자동차의 흑기사가 될 수도 있다고 생각해요.

내부적으로 검토해 봐야 될 문제라고 생각하지만 그런 잘못된 주주 이익 가치의 실현만을 극단적으로 취하는 이런 행동주의 펀드에 대해서 국민연금이 결연하게 싸울 수도 있는 것이지요.

저는 그런 가능성들을 열어 놓는 논쟁이 되어야 된다고 생각을 하는 것이고, 차제에 10% 룰이든 아니면 무엇이든지 간에 실제 스튜어드십 코드가 제정된 목적․취지 이런 부분들이 현실 속에서 어떻게 구체화될 수 있는 것이냐, 그리고 아주 작고 상징적인 행동을 통해서 최대한의 효과를 누릴 수 있는 방법은 무엇이냐 여기에 대해서 생산적인 토론이 좀 있었으면 좋겠다는 그런 측면에서 말씀드립니다.