앞뒤 문장

지난 6월 달에 취업규칙을 변경한 사업장인데요.

티브로드 낙동고객센터를 운영하는 한스커뮤니티라는 회사인데 어떻게 취업규칙을 변경했느냐 하면, 한번 보세요.

‘법정 최저임금으로 기본급을 삭감하겠다’ 이렇게 수정을 했고 또 회사가 정한 개인별 영업실적에 미달하면 영업수당 차감은 물론이고 징계․계약해지까지 한다는 불이익 내용이, 이게 포함돼 있습니다.

이 회사는 그러면 이것을 어떤 식으로 했느냐, 지금 현행법에는 노조의 동의를 구하게 되기 때문에 기업노조를 만들었어요.

이게 기업노조가 취업규칙 변경을 위해서 만들어졌다고 볼 수밖에 없는 것은 이 취업규칙 변경동의서에 서명하고 이 노조가 해산했습니다.