앞뒤 문장

일단은 국민연금과 관련해서는 국민연금이 있지만 실질적으로는 퇴직연금 또는 퇴직금 자체가 사적연금으로서 소득의 크레바스를 메우고 있는 측면도 있다고 생각을 하고요.

두 번째로는 그뿐만 아니라 이런 다양한 수요를 고려한다면 그리고 60대 근로의 생산성이라는 부분, 원래 임금이라는 것은 적정임금을 주는 게 가장 좋은 부분이지요.

가장 생산성이 높고 가장 열심히 일할 때, 그럴 때 가장 많은 임금을 주는 게 맞다면 사실 일정 부분은 너무 일률적인 정년 연장보다 재고용을 의무화해서 적정한 직급 또는 적정한 임금에 맞춰서 그렇게 다시 한번 근로조건을 맞추는 게 오히려 조금 더 사회적으로 적정한 방법이라고 생각하지는 않으신가요?