앞뒤 문장

매년 발생하고 있는 이런 갈등비용을 줄이는 방법은 노사관계의 신뢰를 회복하는 것이고 노란봉투법이 그 시작이라고 생각합니다.

노조법 제2조 내용은 사용자 정의를 확대하는 것입니다.

이를 통해 대기업 하청노동자들이 진짜 사장을 상대로 직접교섭이 가능해지게 되겠지요.