앞뒤 문장

최저임금위원회가 산출근거에 의거하지 않고 너무 노사 간에 막 치열하게 하다 보니까, 끼워 맞추기 식으로 하다 보니까 이게 나중에 예측을 할 수가 없어요.

그러다 보니까 여기에 대해서 노사가 서로, 아무래도 노동자는 많이 받는 게 좋고 사용자는 좀 적게 주려고 하겠지요.

여기서 서로 각자의 기대치가 있다 보면 조직에서도 서로가 불신을 받게 돼요.