앞뒤 문장

이제 적어도 반도체산업 분야 R&D 업종 이 중에서도, 다 하자라고 하는 게 아닙니다.

상위 한 10% 정도 되는 고급 설계 인력들에 대해서 주 52시간 적용 제외를 하고 그 대신 소득이라든가 이런 것을 충분히 지급을 해 주고 건강 관리에 대한 보상 기준을 확실하게 정해 준다 이거지요.

특히 이렇게 함으로써 반도체 특별법을 진행을 하고 따라서 하위 시행령 규정을 마련을 해야 되겠다라고 하는 생각을 하는 겁니다.