앞뒤 문장

기업 입장에서만 문제를 보면 실제로 청년들에게 이게 눈물채움공제가 될 가능성이 높습니다.

그러니까 기업 입장도 고려하되 청년들 입장에서 이 문제를 바라봐 주실 필요가 있습니다.

특히 부모가 매우 부자이거나 부동산을 많이 갖고 있지 않으면 청년들이 목돈을 마련할 수 있는 기회가 전혀 없습니다.

그런데 한번 들어간 회사가 자기하고 잘 안 맞을 수도 있는데, 그러면 그것 때문에 그 회사를 계속 다니라고 하는 건 그 자체로 매우 고통스러울 수 있습니다.

그래서 청년 입장과 기업 입장이 균형 있게 고려될 수 있도록 제도 자체를 변경하셔야 될 것 같습니다.