인력도 많고 그런데 저는 1%는 어렵고 0.1%도 어렵고 0.01% 정도만 국민연금에서 성과급이라든지 아니면 숙소비 지원이라든지 출장비를 좀 늘려 준다든지 이런 방식으로 성과가 있을 때만 운용할 수 있게, 아까 말씀하신 플렉서블하게 하신다고 하면 훨씬 기대가 큰 직원들의 사기가 더 높아지지 않을까 싶은데요.
김한규 국회의원, 2025-11-10, 국회 예산결산특별위원회
앞뒤 문장
인력도 많고 그런데 저는 1%는 어렵고 0.1%도 어렵고 0.01% 정도만 국민연금에서 성과급이라든지 아니면 숙소비 지원이라든지 출장비를 좀 늘려 준다든지 이런 방식으로 성과가 있을 때만 운용할 수 있게, 아까 말씀하신 플렉서블하게 하신다고 하면 훨씬 기대가 큰 직원들의 사기가 더 높아지지 않을까 싶은데요.
민간에서 이 정도 수익을 냈으면 이분들은 조기 은퇴를 고민할 수 있을 정도의 성과급을 받을 수 있는 회사들이 있습니다.