앞뒤 문장

그리고 그 방향으로 우리는 계속해서 발전해 왔습니다.

부당해고가 있거나 월급을 주지 않거나 그런 경우에는 파업 이외의 수단으로 권리구제가 가능하면 그 방향을 더 강화해 주는 게 맞습니다.

예전 쌍용자동차 사건에 대해서 제가 오늘 필리버스터를 시작할 때 말씀을 조금 드렸습니다.

당시 2007년경에 수백 명의 노동자들을 해고를 했고 그 해고가 불법인지 아닌지에 대해서는 여전히 해석이 조금 남아 있는 것으로 알고 있습니다.

불법해고였다라고 이야기하겠습니다.