앞뒤 문장

위원님께서 말씀하신 그런, 산업환경의 변화에 능동적으로 대처하기가 어렵고 노사의 선택권을 어렵게 함으로써 특별연장근로 인가 이런 것과 같은 쪽으로 대응하는 이런 부분에 대해서 원칙적으로 가자고 하는 것이, 임금․근로시간 개혁을 위해서 저희들이 미래노동시장연구회를 꾸렸고요.

그다음에 지금 말씀하신 반도체 관련해서는 연구개발 분야의 역사적인 맥락은 일본의 규제 때문에 그런 건데, 그렇지만 연구개발 분야로 인정을 하고 아울러서 건강보호조치를 저희들이 아무렇게나 하는 게 아니라 반드시 그것을 의무화하면서 하고 있기 때문에 그리고 방금 말씀하신 대로 현재까지 누계가 22건이기 때문에 저희들이 볼 때는 악용의 우려가 없다 이렇게 해서 저희가 추진을 하고 있는 겁니다.