앞뒤 문장

만약에 최저임금 대상자들이 시간외근로를 할까 안 할까를 고민 한번 해 봤습니다.

대부분 보면 시간외를 한다라고 봐지는 거지요.

물론 단적으로 아르바이트할 때 대학생들이나 이런 분들이 하는 경우에는 안 합니다마는 대부분 최저임금에 해당되는 서비스업이라든가 이런 데 종사하시는 분들은 대부분 12시간 범위 내에서는 근무를 저는 한다고 보거든요.

그러면 12시간 같은 경우는 1.5를 가산해서 줘야 되지 않습니까, 그렇지요?